紹介予定派遣システム
紹介予定派遣とは、直接雇用を前提とした、法律で認められている派遣制度です。
紹介予定派遣とは一定の派遣期間終了後に、派遣スタッフと派遣先企業の合意が得られた場合のみ、直接雇用（正社員など）となるシステムです。派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となりますので、ミスマッチを防ぎ、確実な雇用が可能になります。
- 求人票だけでは、職場の雰囲気が分からない。
- 入社する前に社風などを知っておきたい。
- 自分の適性に合った会社なのか見極めたい。
紹介予定派遣のメリット
企業を内側から見て判断できる
派遣社員として実際に希望の職場で働くことができるので、職場の雰囲気や社内のしくみなどが分かり、本当に自分に合った職場かを的確に判断できます。
仕事への自分の適性を判断できる
やりたい仕事と自分の能力や適性が本当に合っているかは、実際に働いてみないと分かりません。実際に経験することで、自分の強みや弱点が見えてくることもメリットです。
正社員へのチャンスが広がる
なかなか普通に就職活動していただけでは採用が難しい企業へも、紹介予定派遣で働くことで、正社員として採用の可能性が広がります。
考える時間がたっぷりある
紹介予定派遣は、最長6ヶ月の派遣期間があります。その期間に本当に自分に合った企業か、しっかり考える時間があり、自分の条件に合った転職が可能です。
