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一般人材派遣業

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〒830-0017
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安心システム

登録スタッフの皆さまに、安心してお仕事をしていただくために、さまざまな福利厚生・サービスの提供を行っています。

有給休暇 6ヶ月継続して勤務した方には、弊社規定による有給休暇が付与されます。
社会保険 一定の要件を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施 しております。
健康保険は派遣スタッフに有利な人材派遣健康保険組合(派遣けんぽ)に加入しています。
労災保険
 (労働者災害補償保険)
通勤途中もしくは勤務中にケガや事故にあった場合、補償または保険給付を受けられ ます。
健康診断 毎年1回、一定の基準を満たした方に無料で定期健康診断を実施しています。
費用は当社で負担いたします。

給与
    起算日 締切日 支払日
長期  A 当月1日 当月末日 翌月20日
B 当月21日 翌月20日 翌々月5日
短期  A 当月11日 当月25日 翌月5日
B 当月26日 翌月10日 翌月20日

※給与支払い日が土・日・祝等にあたる場合は多少前後します。
所得税 毎月の給与支給額より差し引きます。
住民税 1月から12月までに給与支払いのあったスタッフについて、各スタッフの住民票を管轄する 市区町村へ翌年1月末日までに給与支払報告書(源泉徴収票同様)を提出いたします。
これに基づき5月末日までに市区町村から住民税の納付書が送られてきますので、各自 納付して下さい。
源泉徴収票 1月から12月までの源泉徴収票は、翌年1月31日までにスタッフの皆さまの現住所に お送りいたします。
年の途中で源泉徴収票が必要となった場合はその都度ご請求下さい。
年末調整 一定の要件に該当する方のうち、希望者のみ年末調整を行います。



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8歳以下のお子様がいらっしゃるスタッフの方には弊社が指定する託児所をサービスメニューでご利用いただけます。詳細はこちら
 
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