一般人材派遣業 〒830-0017 久留米市日吉町15-60 ニッセイ久留米ビル9F本社 佐賀オフィス 福岡オフィス 北九州オフィス 熊本オフィス		紹介予定派遣とは『派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣』です。 派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となりますので、ミスマッチを防ぎ、確実な雇用が可能になります。   ・ その人のスキルや人物像は、面接だけでは判断しがたい。 ・ 長期にわたり働く人材がほしいので、派遣ではなく正社員で雇用したい。 ・ 正社員の採用を考えているが、募集コストや採用業務の負担が大きすぎる。     ・ 求人票だけでは、企業の様子がわからない。 ・ 転職する前に社風などを知っておきたい。 ・ 自分の適性に合った会社なのか見極めたい。     ・ 派遣期間中に、会社に合う人材かを判断。 人材の能力や専門性・適性も判断できる。 ・ 採用時のコストや時間の削減ができる。 ・ スキルや適性が不明瞭なまま人材を雇用するというリスクを回避できる。     ・ 企業を内側から見て判断できる。 ・ 仕事に対しての自分の適性を判断できる。 ・ 社風や雰囲気・労働環境を見た上で 正社員として働くかどうかを判断できる。   ご希望のお仕事が見つかりましたら、紹介予定派遣契約を結びます。 はじめは派遣社員として就業していただきます。 派遣期間は最長6ヶ月です。期間は会社によって異なります。 派遣社員として、派遣先企業で就業開始です。 派遣先企業への適性を見極める大切な期間です。 なお、 派遣期間中は当社との雇用契約になります。 派遣先企業との適性はいかがでしたでしょうか？ 今までの派遣期間を振り返り、今後について考えましょう。 派遣先企業とスタッフの、双方の意思確認を行います。 企業側に採用の意思があり、あなたにも就職の意思がある場合に、正社員としての契約が結ばれます。 正社員登用日、採用条件等を調整し、雇用契約の成立となります。 雇用のベストマッチング実現！ 当社との派遣契約が終了し、正社員としての就業開始となります。